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2015年度公司安全教育培训计划


XX 公司 2015 年度安全教育培训计划
一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习, 落实国家 安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求, 提高广大员工安全知 识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定 XX 公司 2015 年度安全教育培训计划,以此来规范公司安全培训的管 理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效

果及 质量。 二、安全教育培训的对象 1、XX 公司领导; 2、各生产车间负责人和班组长; 3、各级安全管理人员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、 提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平; 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心; 3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、 生产负责人、 安全管理人员持证上岗率为 100%。 5、特种作业人员持证上岗率为 100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为

100%。 7、员工每年安全再培训参训率为 100%。 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件; 3、安全管理方法知识; 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识; 5、职业卫生安全防护知识; 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力, 在进行培训时要以激发 员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培 训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无 形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。 可采取的培训形式有: 1、外派培训; 2、邀请有关专业老师来公司讲课; 3、公司内部教育培训。 (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作 业班前会、事故现场会等。

(2)宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图 片、安全宣传栏等。 (3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。 (4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教育培训。 (5)召开座谈会讨论。 (6)现场操作演示、展示。 (7)事故应急处置模拟演练。 (8)事故案例分析讨论。

六、培训安排 培训安排详表
序号 培训名称 培训时间 培训对象 培训课时 培训内容 责任部门 安全环保处 1 三级安全教育 上岗前 所有新入厂员工 72 学时 三级安全教育内容 人力资源部 生产车间 2 转岗、离岗人员安全培训教育 上岗前 转岗、离岗 6 个 月人员 入厂施工全体人 员 参加检修所有人 员 各级安全生产管 理人员 特种作业人员取 证、审证人员 主要负责人及安 全生产管理取 证、复审人员 16 学时 48 学时 车间和班组级培训内容 生产车间

3

外来施工安全培训

施工作业前

8 学时

安全规章制度、 劳动纪律、 安全技术交底、 事故案例 检修安全管理制度、危险辨识、危险作业 安全措施落实、应急处置事故案例学习 国家新的有关安全生产法律、法规、标准 适用条款 电工、焊工、行吊、叉车司机等岗位理论 与实践 国家有关安全生产法律、法规、危险化学 品安全技术知识、事故应急救援知识、相 关事故案例知识

安全环保处 项目主管单位 生产车间 安全环保处

4

检修前安全交底培训

检修前

8 学时

5

新法律法规标准培训

识别获取以后

8 学时

安全环保处

6

特种设备操作人员及特种作业人 员取证、审证培训 主要负责人和安全管理人员资格 证取证、审证培训

根据安监、质监 部门通知安排 根据安监部门通 知安排

16 学时

发证机关

7

安全环保处 (外委)

主要负责人、各 8 新《安全生产法》培训 2015 年 1 月份 部门车间负责人 及安全管理人员 9 风险辨识培训 2015 年 2 月份 全体员工 8 学时 工作岗位和作业环境中存在的危险、有害 因素及应采取的控制措施 安全环保处 8 学时 新修订的安全生产法 安全环保处

10

职业健康培训

2015 年 3 月份

全体员工

8 学时

职业健康、卫生防护知识相关事故知识

安全环保处

11

安全生产法律法规培训

2015 年 4 月份

全体员工

8 学时

国家安全生产法律法规、公司安全生产规 章制度 工艺流程及参数、主要设备资料、化学品 的危险性信息 2015 年安全生产月宣传文字、图片、视频 教育内容 安全法律法规、班组安全管理方法、班组

安全环保处 技术质量部 安全环保处 生产车间 安全环保处 生产车间 生产车间 安全环保处 安全环保处 生产车间

12

工艺安全培训

2015 年 5 月份

班组长及操作工

8 学时

13

安全生产月宣传教育培训

2015 年 6 月份

全体员工

8 学时

14

班组长安全培训

2015 年 7 月份

班组长

8 学时

安全建设内容、事故应急知识、以往事故 案例分析

15

应急救援及急救知识培训

2015 年 8 月份

全体员工

8 学时

应急救援预案、应急器材的使用方法、急 救知识

16

电气知识培训

2015 年 9 月份

生产岗位员工

8 学时

电气安全技术知识、相关事故案例

安全环保处 设备动力部

17

作业条件危险性分析(LEC)评价 方法培训学习

2015 年 10 月份

各级负责人及安 全管理人员

8 学时

作业条件危险性分析(LEC)评价方法相 关知识 火灾与爆炸知识、逃生的技巧、消防设施 和消防器材的使用方法

安全环保处

18

消防知识培训

2015 年 11 月份

全体员工 各车间主任、班

8 学时

安全环保处

19

重大危险源知识培训

2015 年 12 月份

组长及安全管理 人员

8 学时

重大危险源的辨别、控制、管理知识

安全环保处

七、培训要求 1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要 性,教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安 全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安 排要求,如实参加和开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计 划的,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以 保证所有人员都能接受培训教育。 2、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源 (如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设 施)的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备 工作。 3、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、 现场提问、 现场操作演示等, 考核后必须形成考核记录及总结性评价。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求 如下: a、每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表 b、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实 用易懂。 c、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签 字确认参训。 d、以上培训资料需认真保管,以备查验。


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