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本安知识复习题20121231


本安知识复习题
一、判断题

1、本质安全文化包括制度文化和观念文化两个方面。 (×) 2、体系文件就是体系建设过程中所编制的八本书。 (×) 3.持续改进是为改进本质安全管理总体绩效,根据本质安全管理方针,组织强化本质安 全管理体系的过程。 (√) 4.风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可接受的全过程。 (√) 5.本质安全型矿井是指综合得分

90 分以上,且安全生产达到 1000 天以上的矿井。 (×) 6. 本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为 24-26 的风险。 (×) 7.本安信息系统中,检查出的隐患和不安全行为限制在 12 小时之内进行录入。 (×) 8.从本安信息系统中,可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。 (√) 9.违章跨越皮带属于有痕类不安全行为。 (×) 10.对煤矿的安全管理来说,管理者的不尽职行为应属于广义的不安全行为。 (√) 11.本安体系《程序文件》是对主要作业活动进行程序化管理,以达到风险预控的目的。 (√) 12.危险源监测是在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查,并及时向管理部 门反馈危险源动态信息的过程。 (√) 13.安全风险评估中,风险值的大小由危险源失控引发事故的损失来衡量。 (×) 14.本质安全型一级煤矿(单位)是指综合考核得分 90 分(含 90 分)以上,且连续安 全生产 1000 天以上的煤矿单位。 (×) 15.本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为 24-26 的风险。 (×) 16.本安信息系统中,检查出的隐患和不安全行为限制在 12 小时之内进行录入。 (×) 17.从本安信息系统中,不可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。 (×) 18.从本安信息系统中,可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。 (√) 19.违章跨越皮带属于有痕类不安全行为。 (×) 20.管理标准是管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险源风险的最低要求。 (√) 21.管理措施是指达到管理标准的具体方法和手段。 (√) 22.本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操 作或发生故障的情况下也不会造成事故。 (√) 23.本安《程序文件》是对主要作业活动进行程序化管理,以达到风险预控的目的。 (√) 24.风险是导致损失、伤害或不利影响的可能性和后果的结合。 (√) 25.危险源辨识是指识别危险源的存在并确定其特性的过程。 (√) 26.违章操作设备属于管理类危险源。 (×) 27.对煤矿的安全管理来说,员工的不安全行为属于广义不安全行为。 (×) 28.对煤矿的安全管理来说,员工的不安全行为属于狭义不安全行为。 (√) 29.危险源监测是在生产过程中对未辨识出的危险源进行监测、检查,并及时向管理部 门反馈危险源动态信息的过程。 (×) 30.本安信息系统包含 3 个子系统。 (√) 31.2012 年为神东煤炭集团确定的“本质安全管理提升年” (×) 。 32.进行风险评估可成立临时风险评估组织机构。 (√) 33.本安《管理手册》应每年更新一次。 (×) 34.非故意违章行为不属于不安全行为。 (×) 35.风险等级是由危险事件发生的后果及其损失的乘积来衡量的。 (×)

36.按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法(试行) ,在考核年度内,煤矿考核 得分在 90 分(含)以上时,该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。 (×) 37.危险源监测就是利用安全监测监控系统对危险源进行常态化监测。 (×) 38.危险源辨识的主要工作是制定、落实针对危险源的管理标准和管理措施。 (×) 39.非正式风险评估是可以无记录的。 (√) 40.《煤矿安全风险预控管理体系规范》 (AQ/T1093-2011)于 2011 年 12 月 1 日起实施。 (√) 41.对于辨识出的危险源, 其风险等级的高低是由其失控引发后果的严重程度来衡量的。 (×) 42.安全风险评估中,风险值的大小由危险源失控引发事故的损失来衡量。 (×) 43.本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为 24-26 的风险。 (×) 44.本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为 18-25 的风险。 (√) 45.风险预控过程的主要工作是制定、落实针对危险源的管理标准和管理措施。 (√) 46.本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。 (√) 47.从本安信息系统中,可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。 (√) 48.非故意违章行为不属于不安全行为。 (×) 二、选择题 1.下列选项中,不属于本安评价指标五大部分之一的是(A) A 制度管理;B 人员不安全行为管理;C 风险预控管理;D 生产系统安全要素管理 2.本安体系文件由(C)层次文件组成 A 一个;B 二个;C 三个;D 四个 3.下列选项中,不属于本质安全管理体系风险管理特点的是(B) 。 A 以风险预控为核心;B 以隐患整改为重点;C 全方位管理;D 全过程管理 4.下列选项中,不属于危险源载体类型的是(D) 。 A 人;B 机;C 环;D 管 5.现场检查发现的隐患录入本安信息系统后,在下列(B)情况下会升级预警。 A、风险等级为巨警 B、未在规定时限内整改 C、风险等级为重警 D、隐患为 重大隐患 6.煤矿风险预控是煤矿根据危险源辨识和风险评估的结果, 利用一定的技术手段和管理 措施,控制或消除可能出现的(B) 。 A、事故 B、危险源 C、隐患 D、风险 7.下列选项中,属于有痕的不安全行为的是(B) 。 A.在空顶下作业 B.在安全出口处放置其他物品,造成通道不畅通 C.睡岗 D.井下作业时,私自拆卸矿灯和自救器 8.人员不安全行为管理的基本途径中的自我行为控制、横向行为控制、纵向行为控制, 各自所包含的主要控制要素是,自我行为控制: (C) 。 A、计划、监督、检查和改正 B 工作流程设计 C 思想、情感、价值观、利益 9.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》规定,单位月度“本质 安全型”绩效根据分类排名结果,对排在前(D)的单位不扣分。 A 5% B 10% C 15% D 20% 10.危险源辨识、危险源分级与分类、风险预控属于: (A) 。 A、事前预控 B、过程监测 C、事后处理 11.危险源风险等级的划分是煤矿实施(D)的前提 A、危险识别 B、危险分析 C、消除隐患 D、风险预控

12.煤矿危险源监测是指煤矿在生产过程中对已辨识出的危险源进行实时或定期的监 测、检查,并及时向管理部门反馈(A)状态的动态信息。 A、危险源 B、事故 C、隐患 D、风险 13.下列情况中, (B)是管理的不安全因素。 A、工作地点温度、湿度、粉尘、有毒气体浓度等超过规定 B、员工安全教育、培 训不符合规定 C、决策失误 D、设备保护不齐全、有效 14.下列情况中, (C)是人员的不安全因素。 A、岗位职责不明,设置不合理 B、规章制度不全,不符合实际 C、现场指挥的 不安全性 D、采掘设计缺陷 15.下列情况中, (D)是人员的不安全因素。 A、没有按规定配备必需的设备 B、作业区域警示标志及避灾线路设置不齐全、不合 理 C、岗位职责不明确、设置不合理 D、操作不安全性 16.本安体系管理的重点是(A) 。 A 安全管理;B 安全、健康管理;C 安全、健康、环境管理;D 安全、健康、环境、质 量管理 17.作业前风险评估属于(C) 。 A 基准风险评估;B 基于问题风险评估;C 持续风险评估;D 都属于 18.下列危险源中属于“机”方面的危险源是(C) 。 A、顶板离层 B、瓦斯超限 C、 急停开关不完好 D、违章操作 19.下列选项中,风险评估小组组成应涵盖(A) 。 A 所有岗位; B 班组长及技术员;C 主要岗位人员;D 所有人员 20.按照本质安全管理体系中对煤矿事故的分类,以下不正确的是(B) 。 A.瓦斯事故 B.爆炸事故 C.机电事故 D.放炮事故 21.风险值为 20 的危险源,其风险等级为(B) 。 A 特别重大风险 B 重大风险 C 中等风险 D 一般风险 22.本安信息系统中,检查出的隐患和不安全行为限制在(C)小时之内进行录入。 A 8 B 12 C 24 D 48 23.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中,月度定期考核不 单独组织的月份为(C)月份: A 1 B 2 C 3 D 4 24.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中,各单位根据月度 绩效考核分别排名计算“五型”企业绩效考核“本质安全型”单项得分,由高到低进行 排名,对名次排在前面的(D)的单位不扣分。 A 5% B 10% C 15% D 20% 25.确定各危险源的风险等级有利于煤矿对危险源(B) 。 A、预控 B、分级管理 C、排除 D、识别 26、下列选项中,不属于人员不安全行为产生的原因是(C) 。 A、知识与技能缺陷 B、思想与情绪因素 C、违章与失误操作 D、利益与管理原因 27、违章指挥属于下列哪类危险源(D) 。 A、人 B、机 C、环 D、管 28.本质安全管理体系以什么为基础?(C) A、风险预控 B、切断事故发生的因果链 C、危险源辨识和制定本质安全管理标准、 管理措施 D、人的不安全行为控制 29.下列选项中,不属于本安体系文件的是(D) 。 A 劳保用品发放记录;B 安全技术措施;C 环保工作计划;D 办公费管理办法

30.危险源监测、危险源动态风险评估、风险预警属于: (B) 。 A、事前预控 B、过程监测 C、事后处理 31.下列选项中,危险源、危害事件产生的原因正确的是(D) 。 A 个人因素;B 工作因素;C 管理因素;D 都是 32.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中,本安体系实施单 位季度达标考核评价中动态考核得分占(D) 。 A 30% B 40% C 50% D 60% 33.《风险管理标准和管理措施》是针对(A)制定的 A 管理对象 B 主要责任人 C 监管人员 D 监管部门 34.识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于(B) 。 A 隐患排查 B 危险源辨识 C 风险评估 D 事故调查 35.管理对象要根据(A)来确定 A、风险类型 B、组织结构 C、环境类型 D、岗位类型 三、填空题 1.本质安全管理体系所要求的各项责任制度,应该涵盖 人、机、环、管四个方面。 2.本安体系 PDCA 闭合管理模式是指计划、实施、检查、改进。 3. 2012 年,公司确定为“本质安全管理全面提升年” 。 4.风险管理是通过风险识别、风险评估、风险控制三个环节实现的。 5. 本安体系危险源辨识的方法主要有工作任务分析法和事故致因机理分析法。 6.进行危险源辨识时应考虑三种时态: 过去、现在、将来;三种状态: 正常、异常 、 紧急。 7.煤矿本质安全管理体系中将风险分为五级,分别是特别重大风险、重大风险、中等风 险、一般风险、低风险。 8、通过对人员不安全行为的梳理,制定针对性的控制措施,减少事故发生机率,从而 避免矿井各类人为因素事故的发生。 9.员工不安全行为产生的原因主要有知识与技能缺陷、思想和情绪因素、利益与管理原 因、生产环境影响。 10.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中,本安体系实施单 位月度“本质安全型”绩效考核中月度动态考核得分占 50%。 11.2012 年,公司确定为“本质安全管理全面提升年” 。 12.煤矿本质安全管理是指在一定经济技术条件下,在煤矿全生命周期过程中对系统中 已知规律的危险源进行预先辨识 、评价、控制,进而对其进行消除、减小、控制,实 现煤矿人-机-环-管最佳匹配,使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的煤矿生产 安全管理过程。 13.本安《管理手册》是本质安全管理体系的纲领性文件。 14.本质安全管理体系中,将危险源风险预警等级分为巨警、重警、中警、低警 、轻警。 15.本质安全管理体系中用于风险评估的方法是风险矩阵法。 16.不安全行为可能产生风险或导致事故发生的行为。 17.本质安全管理体系的纲领性文件是《管理手册》 。 18.本质安全管理体系围绕风险预控管理、人员不安全行为管理、组织保障管理、生产 系统安全要素管理、辅助管理五个方面管理开展活动。 19.本质安全文化包括制度 文化、观念文化、行为文化、物态文化四个方面。 20. 危险源监测模式有 实时 监测和定期 监测。 21.人的不安全行为的三种基本控制途径 自我行为 控制、工作流程控制、监督控制。 22.进行危险源辨识时应考虑三种时态:过去、现在、将来;三种状态:正常、异常 、紧

急;人 、机 、环 、管 四个方面的不安全因素。 23.本质安全管理体系由资源和活动两部分构成。 24.《管理手册》主要内容及功能是确定了管理方针、目标,描述了体系框架,明确了 各单位职责和权限。 25.危险源辨识是指识别危险源的存在并确定其特性的过程。 26.风险评估内容主要包括可能性、损失、风险值、风险等级。 27.本质安全管理体系第一层次文件由本安管理理念、 本质安全管理方针和管理手册 三 部分组成。 28.煤矿本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为巨警、重警、中警、低警、轻警 五个等级。 29.不安全行为是指可能产生风险或导致事故发生的行为。 30.《风险管理标准和管理措施》是依据国家法律法规、行业标准、企业规章制度,结 合煤矿生产实际,针对管理对象制定的。 31.本质安全管理的目的是使煤矿人-机-环系统达到最佳安全匹配,使整个系统达到稳 定、可靠与和谐。 32.本质安全管理保障体系包括组织保障、制度保障、投入保障、技术保障、文化保障。 33.风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。 34.依照《考核评分标准》能够对本质安全建设情况作出定性、定量的评价。 35.风险是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 36.进行危险源辨识时应考虑三种时态:过去、现在、将来;三种状态:正常、异常、紧 急;人 、机 、环 、管 四个方面的不安全因素。 37.人员不安全行为控制管理主要包括:人员准入、员工培训、员工规范、员工考核等 内容。 38.特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设备、设施的安 全有重大危害的作业。 四、简答题 1.您知道神东煤炭集团对人员不安全行为管理有哪些形式?神东煤炭集团是否有 不安全行为经济处罚标准,如有,在公司那个文件中规定? 公司对员工不安全行为的管理办法主要有培训教育、座谈交流、群众监督、家属协 管和经济处罚等形式。 有。经济处罚标准依据《神东煤炭集团安全生产奖惩实施细则》执行。 2.我公司对本质安全型单位建设达标考核实行挂牌管理, 你知道每个等级挂什么样 的牌子吗? 本安一级授予金牌,本安二级授予银牌,本安三级授予铜牌,本安四级不挂牌。 3.使用本安信息系统的“隐患录入”功能录入现场查出的隐患(问题)时,在录入 窗口中需要录入或选择哪些信息?请您列出五项。 检查日期;考核标准;存在问题;负责单位;责任区队(领导) ;整改负责人;危 险源名称;班次;整改类型;整改期限;整改意见。 4.请辨识一下在电气设备检修过程可能存在的危险源。 (答出 3 个即可) 带电检修设备;在空顶下检修设备;检修前未检查有害气体情况;未按检修程序进 行检修;检修前未验电;检修前未闭锁控制开关。 5、 《煤矿安全风险预控管理体系规范》 (AQ/T1093-2011)要求,为使体系顺利、有 效运行,煤矿或者管理者应提供哪些保障? 组织保障 制度保障 技术保障 资金保障 安全文化保障 6.如果要在本安信息系统中查看上级单位(部门)对您所在单位(部门)查出的隐

患和问题, 应该使用本安信息系统中的哪个功能模块来查看?这个功能模块应该按照什 么步骤来打开? 方法一:使用“危险源管控表”模块。 步骤是:登录本安信息系统后,点击“生产单位子系统”—点击“综合查询”—点 击“风险预控管理”—“危险源管控表” 。 方法二:使用“检查问题及扣分原因汇总表”模块。 步骤是:登录本安信息系统后,点击“生产单位子系统”—点击“综合查询”—点 击“隐患排查管理”—“ 检查问题及扣分原因汇总表” 。 7、常用的危险源辨识方法有几种,分别是什么?辨识时应考虑哪些状态和时态? 请说出在什么情况下要开展持续的危险源辨识和风险评估(答 5 项即可)? ⑴有 2 种。分别是工作任务分析法和事故致因机理分析法(事故树分析法) 。 ⑵考虑的状态和时态:①三种状态:正常、异常、紧急。②三种时态:过去、现在、 将来。 ⑶在以下情况要开展持续的险源辨识和风险评估:新改扩建项目前;执行高危任务 前;执行特定检查和实验前;审核发现重大不符合项;调查事故(包括未遂)暴露的新 风险;新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时;为特定项目制定安全措施前 (特定项目:搬家倒面、过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷、排放瓦斯、井下电气 焊、大型设备安装与检修、带压设备检修等。 8、神华集团年度本安达标验收,本安企业建设分几个等级,说明每个等级的评级 标准。考核年度内出现哪些情况的矿井,取消本安企业建设评级资格?(此问,答出两 种情况即可) 分四个等级,分别是: (1)本安一级:考核得分在 90 分以上,且安全生产达到 1000 天以上。 (2)本安二级:考核得分在 80 分以上(含 80 分) ,且安全生产达到 500 天以 上。 (3)本安三级:考核得分在 70 分以上(含 70 分)(4)本安三级:考核得分在 60 。 分以上(含 60 分) 。 考核年度内出现以下情况之一的矿井,取消本安企业建设评级资格: (一)死亡人 数累计达 2 人(含)以上的; (二)被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整 顿两次(含)以上的; (三)发生直接经济损失在 1000 万元(含)以上事故的; (四) 瞒报、谎报、迟报、漏报重伤(含)以上伤亡事故或直接经济损失在 100 万元(含)以 上非伤亡事故的;(五)发生被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件的。 9、 《神东神东煤炭集团公司本质安全型单位建设管理办法》中,公司对各单位的季 度达标考核评级分几个等级,说明每个等级的评级标准。 分 4 个等级, 对应评级标准: (1)本安一级:考核得分在 90 分以上(含 90 分)(2) 。 本安二级: 考核得分在 80 分以上 (含 80 分)(3)本安三级:考核得分在 70 分以上(含 。 70 分)(4)本安四级:考核得分在 60 分以上(含 60 分) 。 。 10、您认为本安信息系统在本安体系应用和安全管理工作中发挥了哪些作用? 可实现隐患(问题)闭环跟踪管控;可实现人员不安全行为分类统计和趋势分析与 判断;可实现对各类危险源的预警和跟踪管控;可实现考核评价自动评分;可实现生产 系统安全可靠性分析与评价;可实现生产安全事故上报统计功能;可实现系统重大危险 源跟踪管控;具有报表自动生成功能;具有安全信息发布和查询功能;具有安全检查工 单生成功能。 五、辨析题 1、根据您对风险管理表各个表头项目含义的理解,在下面的风险评估表中找出 2 处错误,并详细说明为什么?

工 作 任 务

任务 工序

风 危险 险 风险 源名 类 后果 称 型

事 风管 可 风 故 损 险理 能 险 类 失 等对 性 值 型 级象

管理标准

主 管监监 要 理管管 责 人单人 任 员位员 人

管理措施

登 高 作 业

检查 安全 带的 完好 性

1.登高作业人员上梯前 未 按 登 必须检查确认安全带合 要 求 人 员其 高 格、完好,并佩戴好安 检查、 坠 落 他 中作 人 J3 D3 6 全带; 佩 戴 造 成事 等业 2.上梯后将安全带吊挂 安 全 伤害 故 人 在无尖锐楞角的稳固物 带 员 体上,并确认不脱扣。

1.安监员、带班队长对作业人员进行 带带 跟班监督检查,每发现一次未按要求 安安 班班 检查、佩戴安全带对其进行相应处 监监 队队 罚; 处员 长长 2.登高作业前班组要组织登高作业人 员进行班前岗位风险评估;

错误之处: 第一处:风险值错误,应该为 9。 理由:按照风险矩阵法,风险值=风险产生的可能性*风险造成的损失(后果) 。此 题中可能性是 J3,损失是 D3,所以风险值应该是 9。 第二处:主要责任人错误,应该为“登高作业人员” 。 理由:主要责任人指直接负责使管理对象处于安全状态的人。当管理对象是岗位工 时,对应的主要责任人也应该是这个岗位工,本处应为“登高作业人员”

管理对象

主要责任人

检查、操作与维修人员 环境指标检查人员 管理制度、措施的制定人员
2、根据您对风险管理表各个表头项目含义的理解,在下面的风险评估表中找出 2 处 错误,并详细说明为什么?
风 事 风管 可 风 工作 任务 危险源 险 风险 故 损 险 理 能 险 任务 工序 名称 类 后果 类 失 等 对 性 值 型 型 级象 主 管监 监 要 理管 管 责 人单 人 任 员位 员 人

管理标准

管理措施

1. 登高作业人员上梯前 未按要 必须检查确认安全带合 人 员其 检查安 求 检 安 格、完好,并佩戴好安全 登高 坠 落他 D 中 全带的 查、佩 人 J3 6 全 带; 作业 造 成事 3 等 完好性 戴安全 带 2. 上梯后将安全带吊挂 伤害 故 带 在无尖锐楞角的稳固物 体上,并确认不脱扣。

登 1.安监员、 带班队长对作业人员进 高带 行跟班监督检查, 每发现一次未按 安安 作班 要求检查、 佩戴安全带对其进行相 监监 业队 应处罚; 处员 人长 2.登高作业前班组要组织登高作 员 业人员进行班前岗位风险评估;

第一处:风险值错误,应该为 9。 理由:风险值=风险产生的可能性*风险造成的损失(后果) 。此题中可能性是 J3,损失是 D3,所以风险值应该是 9。 第二处: “管理对象”错误,应该为“登高作业人员” 。 理由:因为风险类型决定管理对象,其对应关系见下图 ,风险类型为“人”时,管

理对象应该对应为作业人员,此处应为“登高作业人员” 。
风险类型 管理对象

3、根据您对风险管理表各个表头项目含义的理解,在下面的风险评估表中找出 2 处 错误,并详细说明为什么?
工 风 事 风管 危险 可 风 作 任务 险 风险 故 损 险理 源名 能 险 任 工序 类 后果 类 失 等对 称 性 值 务 型 型 级象 主 要 责 任 人 管监监 理管管 人单人 员位员

管理标准

管理措施

登 高 作 业

检查 人员 安全 安全 坠落 带的 带不 机 造成 完好 完好 伤害 性

1.安全带必须有安全 绳、金属钩; 登 2.安全绳直径不小于 物 高 安 13mm,捻度为 体 一 作 K2 D3 5 全 8.5~9/100(花/mm) ; 打 般 业 带 金属钩有保险装置, 击 人 金属配件表面光洁, 员 无麻点、裂纹;边缘 呈圆弧形; 表面防锈。

1.登高或高空作业前,作业人员必须要对 登高使用的安全带进行认真检查,发现不 带 安 安 完好立即更换。 班 监 监 2.登高作业前,班组要组织作业人员进行 队 处 员 班前岗位风险评估; 长 3.班组每月组织作业人员进行登高作业 有关知识的培训。

错误之处: 第一处:事故类型错误,应该为“其它事故” 。 理由: 根据煤炭工业部关于印发 《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》 (试 行)的通知( 1995-02-14 ) ,煤矿事故分为 8 类,分别是顶板事故瓦斯事故、机电事 故、运输事故、放炮事故、火灾事故、水害事故和其它事故,此处的事故类型属于“其 它事故” (煤矿单位答案) 。 事故类型错误,应该为“高处坠落” 。 理由:根据 GB6441 86《企业职工伤亡事故分类》 ,将事故类别划分为 20 类,分别 是物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、 坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、其他爆炸、中毒和窒 息和其他伤害,此处的事故类型属于“高处坠落”(地面生产辅助单位答案) 。 第二处:风险值错误,应该为 6。理由:按照风险矩阵法,风险值=风险产生的可 能性*风险造成的损失(后果) 。此题中可能性是 K2,损失是 D3,所以风险值应该是 6。 4、根据您对风险管理表各个表头项目含义的理解,在下面的风险评估表中找出 2 处错误,并详细说明为什么?
风 危险 工作 任务 险 风险 源名 任务 工序 类 后果 称 型 事 风管 可 风 故 损 险理 能 险 类 失 等对 性 值 型 级象 管理标准 主 管监监 要 理管管 责 人单人 任 员位员 人 管理措施

检查 安全 登高 带的 作业 完好 性

1.登高作业人员上梯前 未按 登 1.安监员、带班队长对作业人员进行 必须检查确认安全带合 要求 人 员其 高带 跟班监督检查,每发现一次未按要求 安 格、完好,并佩戴好安 安安 检查、 坠 落 他 中 作班 检查、佩戴安全带对其进行相应处 人 J3 D3 6 全 全带; 监监 佩戴 造 成事 等 业队 罚; 带 2.上梯后将安全带吊挂 处员 安全 伤害 故 人长 2.登高作业前班组要组织登高作业 在无尖锐楞角的稳固物 带 员 人员进行班前岗位风险评估; 体上,并确认不脱扣。

第一处:风险值错误,应该为 9。 理由:风险值=风险产生的可能性*风险造成的损失(后果) 。此题中可能性是 J3,损失是 D3,所以风险值应该是 9。 第二处: “管理对象”错误,应该为“登高作业人员” 。 理由:因为风险类型决定管理对象,其对应关系见下图 ,风险类型为“人”时, 管理对象应该对应为作业人员,此处应为“登高作业人员” 。
风险类型 管理对象

5、根据您对风险管理表各个表头项目含义的理解,在下面的风险评估表中找出 2 处 错误,并详细说明为什么?
工 风 事 风管 危险 可 风 作 任务 险 风险 故 损 险 理 源名 能 险 任 工序 类 后果 类 失 等 对 称 性 值 务 型 型 级象 管理标准 主 管监监 要 理管管 责 人单人 任 员位员 人 管理措施

登 高 作 业

1.安全带必须有安全绳、 1.登高或高空作业前,作业人员必须要 登 金属钩; 登 检查 对登高使用的安全带进行认真检查,发 人 员其 高 2. 安 全 绳 直 径 不 小 于 高 带 安全 安 全 安安现不完好立即更换。 坠 落他K 一 作 13mm, 捻度为 8.5~9/100 作 班 带的 带 不 机 D3 5 监监2.登高作业前,班组要组织作业人员进 造 成事2 般 业 (花/mm) ;金属钩有保 业 队 完好 完好 处员行班前岗位风险评估; 伤害 故 人 险装置, 金属配件表面光 人 长 性 3.班组每月组织作业人员进行登高作业 员 洁,无麻点、裂纹;边缘 员 有关知识的培训。 呈圆弧形;表面防锈。

第一处:风险值错误,应该为 6。 理由:风险值=风险产生的可能性*风险造成的损失(后果) 。此题中可能性是 K2,损失 是 D3,所以风险值应该是 6。 第二处: “管理对象”错误,应该为安全带。理由:因为风险类型决定管理对象, 其对应关系见下图 ,风险类型为“机”时,管理对象应该对应为机器设备或物质,此 处应为“安全带” 。
风险类型 管理对象

6、根据您对风险管理表各个表头项目含义的理解,在下面的风险评估表中找出 2 处错误,并详细说明为什么?

风 危险 工作 任务 险 风险 源名 任务 工序 类 后果 称 型

事 风管 可 风 故 损 险理 能 险 类 失 等对 性 值 型 级象

管理标准

主 管监监 要 理管管 责 人单人 任 员位员 人

管理措施

检查 安全 登高 带的 作业 完好 性

1.登高作业人员上梯前 未 按 登 必须检查确认安全带合 要 求 人 员其 高 格、完好,并佩戴好安 检查、 坠 落 他 中作 J3 D3 6 人 全带; 佩 戴 造 成事 等业 2.上梯后将安全带吊挂 安 全 伤害 故 人 在无尖锐楞角的稳固物 带 员 体上,并确认不脱扣。

1.安监员、带班队长对作业人员进行 带带 跟班监督检查,每发现一次未按要求 安安 班班 检查、佩戴安全带对其进行相应处 监监 队队 罚; 处员 长长 2.登高作业前班组要组织登高作业人 员进行班前岗位风险评估;

错误之处: 第一处:风险值错误,应该为 9。 理由:按照风险矩阵法,风险值=风险产生的可能性*风险造成的损失(后果) 。此 题中可能性是 J3,损失是 D3,所以风险值应该是 9。 第二处:主要责任人错误,应该为“登高作业人员” 。 理由:主要责任人指直接负责使管理对象处于安全状态的人。当管理对象是岗位工 时,对应的主要责任人也应该是这个岗位工,本处应为“登高作业人员” 管理对象

主要责任人

检查、操作与维修人员 环境指标检查人员 管理制度、措施的制定人员


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