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企业白领如何平衡工作与家庭的关系


企业白领如何平衡工作与家庭的关系
如今,受过高等教育的女性越来越多,走入职场的女性人数在迅 速增长,不仅如此,女性管理者的人数也在大幅增加。而对于职场女 性来说,如何更好地平衡家庭与工作呢? 笔者觉得,对于一个女人来说,如果既有一个幸福和睦的家庭, 健康可爱的儿子女儿, 又有一份喜欢的事业, 这个女人一定是幸运的, 一定是智慧的女人,一定是性格很好的女子。 笔者曾经在《

人力资源管理》上发表过一篇《女性的职业发展与 工作家庭平衡策略研究》文献,又觉得研究文献理论概念多一些,似 乎少了很多真实案例分析,而生活本身亦或感性多于理性,而文献理 论没有真实案例分析那么生动与引起思考。 第一,职场女性完善性格 对于大多数成功职业女性来说, 她们工作上的成功必然是投入了 很多时间与精力,而一个人的时间精力是有限的,如果事业上投入更 多,那么一定是在家庭时间会减少。在工作中,一般要求职场女士比 较理性、果断、控制管理能力强、讲究效率等风格,这是职场中。而 如果把这样的风格带入家庭,一定不合适。家是温馨的小屋,家是温 暖的港湾,家庭是以爱与情感为核心的,所以,家里的女人应该感性 的,家庭不是讲理的地方,而是重情的地方,家庭中包容多一点,示 弱多一些,节奏慢一些,温馨浪漫多一些,家庭更需要温馨与浪漫, 更需要包容理解的小女子。 打个也许不是很形象的比喻, 工作中要求女子更多展现性格中刚
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的一面,而生活中需要女人更多展现柔的一面。但是,如果一个女子 性格过于刚,那么会被归入到女强人,而如果一个女人过于柔而成了 柔弱,也不利于独立。因而,既要做到独立又要保持自己的女人独特 性与女人味。对于一个女人来说,如何很好地平衡时间与精力,需要 智慧积累需要经验需要技巧。 第二,再强女子不要做完美主义者 职场女性在主观上往往存在完美主义倾向,既想做个好母亲、好 妻子、把家里的劳动做到最好,又想在事业上做到完美,表现突出, 然而现实是不可能完美的。那些既渴望在事业上做到最好表现优秀, 又想成为家里的贤妻良母,父母眼中的孝顺女儿,丈夫心中的贤妻, 孩子眼里的好妈妈,朋友圈子里的好朋友。其实,这个是非常难做到 的,相信在这个世界上真正能做到的女子也不会很多。高期望达不到 的时候容易产生压力,所以,降低期望,降低目标。做不到完美,做 到平衡就好了。 如今社会,高学历女子越来越多,有调查表明,有些地区甚至超 过了男士的总数。而政府、商界、学界中管理层中看到越来越多漂亮 女士出现,笔者觉得,在家庭事业两者中都做得很强的女子是少数, 大多数的女人没有那样的智慧,也不会有那样的能力与精力。因而, 再强的女子不要做完美主义者,这是笔者的建议。 第三,懂得人生得失取舍 人生旅途,我们就是在动态的取舍中,进行着人生的旅途,取是 一种本事,舍是一种哲学。取时必有失,而放弃也一定会有所得。人
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出生时应当取,以求成长。取得知识,以求内涵。长大后,开始取舍。 有所取有所舍,有舍才能有得,不想舍去,难以有得。任何事情都有 它的两面性,在做出选择时,要问清楚自己,想要什么。选择之间, 没有对错,只有相对。但是选择本身就是人生智慧。 智慧的女子懂得为了家庭为了爱舍去一位地事业追求, 而舍去了 事业上过多过高的追求, 一定得到更多家庭温馨。 但是笔者并不是说, 女子不独立女子过于柔弱。 女子独立是你在考虑成立家庭之前的必要 与必须。 最后,沟通的重要性 著名心理学家丛说, “经过多年共同生活,夫妻俩往往会越来越 相似,这样会增加亲情,而减少相互之间的吸引力。因此,如果要保 持持久的吸引力的话,就要注意适当地保持自己的个性、独特性、差 异性。其次要做到夫妻平等,这样才能让每个人保持较好的独立性和 自主性。如果夫妻之间不平等,只要一个人说出什么观点,就会遭到 另一个人的批评或否定的话, 被批评者就会越来越少去主动表达自己 的想法和情感,夫妻间的矛盾冲突似乎是减少了,可同时,两个人的 心也会越来越远, 也就丧失了吸引力。 所以, 夫妻之间, 要平等尊重, 要有勇气表达自己的思想和观点。当对方表达的时候,我们要注意耐 心倾听,而不是着急打断,更不能觉得自己已经理解了对方的意思而 不让对方说出自己的想法和感受。第三,独立性是夫妻相爱的重要基 础。以独立为基础,然后才能有相互的沟通和理解,失去了各自的独 立性,也就失去了爱情。 ”
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以上是笔者个人一点儿想法,关于这个问题,女人,应优先选择 家庭还是事业?女人,如何平衡家庭与事业?女人,如何活得更精 彩?欢迎交流共同进步。

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