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晴隆县2014-2015学年度奖惩方案讨论稿


晴隆县 2014—2015 学年度中小学、幼儿园教育教学质量奖惩实施方案 讨 论 稿
为贯彻落实科学发展观,实施科教兴县、人才强县战略,激励学校及广大教师以质量求生存、以质 量求发展的原则,增强责任感和使命感,认真履行工作职责,狠抓教育教学质量,鼓励全县莘莘学子勤奋 好学、积极进取、立志成才,培养更多人才,推动我县教育事业跨越式发展,特制定本方案。 一、评价范围和条件

(一)评价范围 全县义务教育阶段学校科任教师,高中学校和公办幼儿园的科任教师。 (二)评价条件 严格执行新课程标准,开齐课程,开足课时;学校管理规范,制度健全;教育教学质量高,控辍保学 工作好,教学理念新,努力实施创新型教育。 二、奖金来源 县基础教育奖励基金,全县义务教育阶段科任教师、高中科任教师和公办幼儿园教师奖励性绩效工资 的 20%。 三、教学质量奖 (一)高中教学质量奖 1.综合奖 (1)2015 年高考上一本线达毕业班总人数的 6%、上二本线人数达 30%(含一本),一次性奖励学校 20 万 元。 (2)2015 年高考录取率达 90%以上(专科以上),一次性奖励学校 20 万元。 (3)2015 年高考被北大、清华录取的考生,按每生 5 万元奖励学校。 2.单科奖 (1)按照前款(1)、(2)、(3)项所获奖金总数的 100%计教师奖。奖金具体分配为:高三年级任课教师 占 50%,高二年级任课教师占 30%,高一年级任课教师占 20%。 (2)任课教师须对该生教学满一学年以上(含一学年),才能享受此项奖励。 (3)以上奖励以学校为单位计算,教育局只按总数划拨,具体奖励分配细则由各学校制定,报县教育局 教研室审核、政工股备案。 (4)2015 年高考单科平均分超省平均分 10 分以上的班级,建议由县政府颁发教育教学质量优秀荣誉证。 分重点班或实验班的学校,重点班或实验班的科任教师不获以上奖励,但奖励性绩效工资的 20%可由学校 按照学校的奖惩分配细则分配。 (二)初中教学质量奖 1.毕业班综合奖 (1) 以 2015 年全州高中阶段招生统一考试科目平均分之和排名, 其中: 一等奖占 10%, 二等奖占 20%, 三等奖占 30%。 (2)奖金:县基础教育奖励基金的 50%,其中:一等奖占 40%,二等奖占 30%,三等奖占 30%。 (3)集体奖牌:按平均分之和排名,奖前 3 名。 2.毕业班单科奖 (1)以 2015 年全州高中阶段招生统一考试科目(理综算一科、文综算一科、体育算一科)单科的平 均分排名,一等奖占 15%,二等奖占 35%,三等奖占 50%(不含民办学校) 。 (2)奖金:毕业班各科任教师拿出的奖励性绩效的 20%,其中:一等奖占 20%,二等奖占 40%,三 等奖占 40%。 (3)以上奖励以学校为单位计算,具体奖励分配细则由各学校制定,报县教育局教研室审核、政工 股备案。 (4)教师荣誉证书:按单科平均分排名,奖励前 3 名,建议由县政府颁发教育教学质量优秀荣誉证 书。 分重点班或实验班的学校,不予奖励,但奖励性绩效工资的 20%可由学校按照学校的奖惩分配细则分 配。 2.非毕业班质量奖 由学校非毕业班教师拿出奖励性绩效工资的 20%,按德、能、勤、绩制定奖惩方案实施奖惩,报乡镇 中心校备案,并由乡镇中心校监督实施。县直学校报县教育局教研室备案,由教育局政工股监督实施。

(三)小学教学质量奖 1.毕业班综合奖 (1) 全县小学不分学校大小和类别, 按语数两科平均分之和排名进行激励, 一等奖占学校总数的 10%, 二等奖占学校总数的 15%,三等奖占学校总数的 20%。 (2)奖金:县基础教育奖励基金的 50%,其中:一等奖占 25%,二等奖占 30%,三等奖占 45%。 (3)毕业班人数少于 10 人的学校不奖不惩。 (4)以上奖励以学校为单位计算,具体奖励分配细则由各学校制定,报县教育局教研室审核,政工 股备案。 (5)集体奖牌:按语数平均分之和排名,奖前 5 名。 2.毕业班单科奖 (1)全县小学按单科平均分排名,一等奖占学校总数的 15%,二等奖占学校总数的 35%,三等奖占学 校总数的 50%。 (2)奖金:毕业班各科任教师拿出的奖励性绩效的 20%,其中:一等奖占 20%,二等奖占 40%,三 等奖占 40%。 (3)以上奖励以学校为单位计算,具体奖励分配细则由各学校制定,报县教育局教研室审核、政工 股备案。 (4)教师荣誉证书:按学校单科平均分排名,奖励前 10 名,建议由县政府颁发教育教学质量优秀荣 誉证书。 (5)毕业班人数少于 10 人的学校不参加以上奖惩,但两科平均分低于县平均分 10 分以上的学校, 乡镇中心校或所在学校应扣除奖励性绩效工资的 20%当中的 50%参加学校质量奖惩。 分重点班或实验班的学校,不予奖励,但奖励性绩效工资的 20%可由学校按照学校的奖惩分配细则分 配。 2.非毕业班质量奖 由学校非毕业班教师拿出奖励性绩效工资的 20%,按德、能、勤、绩制定奖惩方案实施奖惩,报乡镇 中心校备案,并由乡镇中心校监督实施。县直学校报县教育局教研室备案,由教育局政工股监督实施。 (四)幼儿园管理奖 由幼儿园拿出教师奖励性绩效工资的 20%,,制定保教奖惩方案实施奖惩,报县教育局教研室审核, 政工股备案监督实施。 四、辍学率的计算 (1)小学辍学率不超过 1.8%,超 1 个百分点扣 50%的奖金,超 2 个百分点扣 100%的奖金;初中、 高中辍学率不超过 2.8%,超 1 个百分点扣 20%的奖金,超 2 个百分点扣 60%的奖金,超 3 个百分点扣 100% 的奖金。 (2)辍学率以学年初(2014 年 9 月 1 日)各校各年级学生在册数据为基数,到学年末各校各年级学生 升学考试数为依据(中途正常转学,手续完善的不算辍学率)。 五、其它 1.文昌学校、振兴学校、树人学校根据单位实际情况,参照本方案要求制定相应的奖惩实施细则,报 县教育局教研室审核、政工股备案。 2.文昌、振兴、树人学校毕业班参加全县检测,不参加奖惩。 3.流失学生证明材料,必须于 2015 年 7 月 1 日前,将有效印证材料上交县教育局教研室,逾期按辍 学处理。 4.本奖励办法从 2015 年 3 月起执行,2016 年 1 月兑现奖惩。 5.本方案由县教育局教研室负责解释。 注:本讨论稿请各学校、公办幼儿园组织教师讨论,有无意见请加盖公章交中心校,由中心校汇总后加盖 公章于 2015 年 3 月 15 日前交县教育局教研室,县直学校交县教育局教研室。 晴隆县教育局 二〇一五年三月二日


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