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就业指导 认知职业社会


大学生就业指导

第一讲 职 业 社 会 认 知

就业,你准备好了吗?
用一个词来形容一下当前大学生就业形势 凡事预则立,不预则废 现在,你需要着手做些什么?

谈谈你的毕业去向或就业规划

深造——考专升本 就业
自主性就业:考公务员、事业单位就业、国有企业就业、外资

、企业
就业、民营企业就业

政策性就业:到西部、基层工作 选调生、三支一扶、大学生村官、
参军、特岗教师

创业

一、专升本
成人高考专升本:专科毕业后,可通过全国成人高考中的专 升本考试进入成人院校学习,一般不脱产或半脱产。严进宽 出。 自学考试专升本:脱产学习和业余学习。宽进严出。 普通高校专升本:招生对象为普通高等学校、高职院校的应 届专科毕业生。专科学生升入本科后,将不再颁发专科毕业 证书,其毕业后的第一学历是本科。

普通高校专升本
竞争激烈 :2006年起,国家规定普通专升本录取名额控制在当 年应届专科生的5%-10%。 申报时间:入校后的第四学期 基本条件:最近三个学期未受过处分、无考试作弊现象、考试成 绩合格

二、创业
近年来,国家出台了一系列鼓励大学生创业的政策,鼓励大 学生创业。

三、就业
自主性就业:大学生主动就业的行为,包括考公务员,事业 单位,去国有、民营、外资企业就业等 政策性就业:近几年国家针对大学生就业难而采取的一些鼓 励大学生就业的措施。如鼓励大学生到西部、到基层(社区) 就业、当村官、参军等。

行政机关
公务员职业越来越受到大学生青睐。2011年141万人报考,最多的一 个职位有4666人竞争。

工作环境好
稳定 待遇高(工资、福利、经费等全部由政府拨付) 社会地位高、社会影响力大(国家权力机关、行政机关、司法机 关、检查机关及其他) 凡进必考,参加公务员考试。

? 考试环节:笔试——面试——体检——政治审查。 A,笔试考察范围是公共科目、行政能力测试、行政职 业能力潜力、 基础知识测试、行政职业综合知识、专业科 目、具体职业能力测试、特殊职业能力潜力、专业知识、 具体岗位专业知识等,分A类和B类,前者为公检法机关等, 通常要考申论;后者为监狱公安局等,不考申论。事业单 位招考方式要注意当年的通知。 ? B,面试及心理测评:结构化面试、综合能力和个人素 质 情景模拟、实际操作,现在大都为现场亮分。 C,体检:组织体验,检查身体状况,如若不合格,将 被淘汰,由候补者替上。 D,政治审查:查阅档案、调查了解品行、业绩,通常 会由用人单位到学校进行谈话和调查。

对毕业生的要求
? ? ? ? ? 较高的思想政治素质和道德修养; 扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面; 较强的组织管理、协调和决策能力; 较好的处理、解决问题的能力; 较强的文字能力和应变能力;

? 良好的个人形象和一定的社会交往能力等。

事业单位
? 为党政机关和国民经济、社会生活各个领域服务的机构,主要是满足 人民文化、教育、科学、卫生等方面的需要,不以为国家积累资金为 直接目的的社会组织。由科研、医疗卫生、教育、新闻出版、广播电 视等机构组成。 ? 工资参照公务员、福利相对较高,用人机制相对灵活,部分有政府授 予的行政权,部分在向企业改制 ? 事业单位招考基本和公务员招考方式一致 ? 2011年,事业单位改革的原则是编制“只减不增”。

事业单位

全额拨款 事业单位

参 公 事业单位

财政补贴 事业单位

自收自支 事业单位

企 业

同样一名大学生,去了按部就班的行政事业单位,和到机会处处 的企业,其成才的轨迹可能截然不同。企业往往要求进来的大学生要 当多面手,技术、管理、营销都要涉足,这正是大学生提高综合素质 的最好磨练。

企业

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

? 国有企业:中央或地方政府投资、进行监督管理的企业
? 长虹、三峡总公司,国电、武钢 ? 多年来一直是毕业生就业的主渠道,但近些年吸收毕业生的能力下降 ? 国有企业在招聘毕业生时,主要还是注重学生在校成绩与表现,比如 英语要过四级,计算机要过二级,有各种相关技能证书,曾经担任过 学生干部、党员以及曾经获得各类奖学金的学生往往更受到关注。在 面试时会重点考察学生的政治素质与思想品德,是否能踏踏实实在企 业做一番事业。

? 民营企业:非公有制经济中除”国有控股“外的其它类型的企业。 ? 苏宁电器、联想集团

? 吸纳毕业生就业的主力军
? 一专多能、沟通能力强、敬业、有团队精神。 ? 国有企业是一个萝卜一个坑,晋级一般来说是论资排辈。在民营企业, 个人往往从事多个岗位的工作,锻炼机会较多,提拔机会也较多。特 别是中小民营企业,企业管理构架简单,大学生有更多的机会面对大 老板,为决策者所认识、了解,也有更多机会进入决策层。另外,中 小企业有很大的发展弹性,扩张的速度可能很快,这样空间就更大。

? 外资企业:宝洁 微软 可口可乐 ? 实行国际型管理、信息丰富、薪资待遇高

? 重视潜质、创新能力、团队参与的能力。要求综合能力强、 技术能力强、熟练的计算机操作技能和流利的英语表达能力。

? 欧美国家、香港投资的企业:管理人性化,内部环境较为宽 松,上下级关系较随和,待遇较好,加班时间不多。要求毕 业生要有较强的独立工作能力和鲜明的个性。 ? 日本、韩国投资的企业:管理严格、等级森严,对员工工作 质量要求较高,但工资也较高。注重毕业生的团队精神和服 从意识。 ? 台资企业:大多实行军事化管理,一般员工工资普遍不高, 加班时间长。要求有合作精神和军人气质。

合资企业: 东风—雪铁龙 上海大众

企业对毕业生的要求:
不同形式的企业对大学毕业生的要求有所区别,但 以下是绝大多数企业对大学毕业生的共性要求:
? ? ? ? ? ? 诚信品质 团队精神 对企业文化的认同 创新能力 学习能力 发展潜能

情商

智商

不同性质、行业对人才的要求不同
? 米其林轮胎:实际操作经验是硬指标。 制造业的人才需求大 多集中在工程技术人员上,专业知识和操作经验是此类人才最 有效的试金石 ? 沃尔玛:沟通能力是服务行业的头牌。外语交流能力,更重要 的是耐心、诚信和亲和力

准确的择业定位
? 1、分析、认识自己。认识自己,既包括认识自己的兴趣、气质、性 格和能力也包括认识自己的生理素质、知识结构和职业适应性。其目 的在于真正了解自己适合干什么工作。 ? 2、了解职业,既包括职业活动内容、职业特点、职业环境、职业报 酬,也包括了解职业对从业者素质的要求。了解职业的目的,在于求 职时有针对性,减少盲目性。

我国的职业分类标准

? 《中华人民共和国职业分类大典》——将我国职业归为8 个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。

第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。 (管理型 其中包括5个中类,16个小类,25个细类) 第二大类:各类专业、技术人员。 (技术型 其中包括14个中类,115个小类,379个细类) 第三大类:办事人员和有关人员 (事物型 其中包括4个中类,12个小类,45个细类) 第四大类:商业、服务业人员

(技能型 其中包括8个中类,43个小类,147个细类)

第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员

(技能型 其中包括6个中类,30个小类,121个细类)
第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员

(技能型 其中包括27个中类,195个小类,1119个细类)
第七大类:军人 第八大类:不便分类的其他从业人员

职业的意义

? 职业首先是谋生的手段;
? 职业使人获得了社会地位; ? 职业为个人发展自我个性、实现自我价值提供了空间。

有多少人所从事的专业与在校所学专业对口呢?

22%

26%

完全对口 有关系但非本专业对 口工作 与专业没关系却是兴 趣特长所在 与专业完全没关系

9%

43%

专业不是万能的
? ? ? ?

比尔盖茨是学法律的 HP的Carly Fiorina是学哲学和中古文学专业的 蔡元培在德国学的就是民族学 齐豫具有人类学硕士学位

? 无论你想走那一行,只要毕业后努力,都还是有机会的。

职业资格证书和就业准入制度
职业资格证书制度
职业资格证书制度:是指按照国家职业标准,通过政府认定的考 核鉴定机构,对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国 家证书制度。 职业资格证书:是指劳动者从事某职业必备的知识、技术和能 力的证明。通常是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件, 通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者技能水平或职业资格进行 客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予国家职业资格的 证明。

就业准入控制

就业准入控制:就是指根据《劳动法》《职业教育法》等有 关规定,给从事技术复杂的、通用性强的、涉及国家财产、 人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者实行准 许,方能就业上岗。其准许的依据是经过职业培训并取得相 应的职业资格证书,其实施的范围则由劳动和社会保障部门 确定并向社会发布。

国家职业资格等级结构
(技术性工种)

初级技能 (五级)

中级技能 (四级)

高级技能 (三级)

技 师 (二级)

高级技师 (一级)

技 能 层

技 术 层

中华人民共和国职业资格证书

职业资格证书的功能
? 职业资格证书是求职就业的必备条件; ? 职业资格证书是胜任岗位职责的标志; ? 职业资格证书是增强职业竞争能力的标志。

职业资格证书&学历证书
? 职业资格证书:是一个人能否胜任某一职业的证明,是由劳动、 人事部门或由其委托的部门颁发的。 ? 学历证书:是一个人接受教育的年限,所具有的文化程度或者学 业程度的证明,是由教育部门颁发的。当一个人按期(或达到学 分)完成某类正规教育(普通教育或成人教育),经考试合格后 都会得到一份证明其所接受的这段教育的证明性文件——毕业证 书。

? 详细内容请查询中国职业资格考试网

www.zhyedu.com

? ? ? ? ?

企业培训师 心理咨询师 就业指导师 公共营养师 跟单员

? ? ? ? ?

营销师(推销员) 报关员 电子商务师 物流管理师 人力资源管理师

新乡职业技术学院


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