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桂阳四中2011年度评优工作实施方案


桂阳四中 2011 年度考核评优工作实施方案
为加强考核评优工作的领导,确保考核评优工作顺利开展,取得实效,特 制定如下方案: 一、考核评优机构 1、领导小组 组 长:罗高飞 副组长:雷忠鸣 曹碧云 欧阳新雄 陈典礼 刘塘保 成 员:陈卫国 侯芳毅 肖 勇 刘峰华 李云雁 彭伟利 2、工作小组 组 长:雷忠鸣 副组长:曹碧云 欧阳新雄 陈典礼 刘塘保 成 员:陈卫国 侯

芳毅 肖 勇 刘峰华 李云雁 彭伟利 陈焕杰 刘爱梅 二、考核评优对象 全体教职工(校级领导和雷志萍老师除外)共计 75 人 三、考核评优内容和标准 1、 以履行岗位职责和完成工作任务的情况为基本依据, 主要内容包括德、 能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。 2、按照桂教通【2011】159 号文件中的 2011 年度教职工考核量化细则进 行量分。 3、教职工全年病假累计超过 30 天,事假累计 20 天,本年度不得评优。 4、上年度年评了优的不参加评优。 5、今年晋级的老师不参加评优。 6、本年度受到县级以上表彰(学校推荐的、综合类的)的老师不参加县 级评优。 7、新调进的老师不参加评优。 四、评优范围及人员分配 1、评优范围:评优范围控制在各层次考核人数的 13%,采用去尾法。 2、人员分配:中高、中一和小高为一类共计 43*13%=6 人,中二、小一、 未聘和工人为一类共计 32*13%=4 人,共计 10 人。 五、评优时间 2011 年 12 月 30 日 六、公示 2011 年 12 月 31 日将参评人员的分数张榜公布,报送教育局。 七、校级评优 1、优秀班主任由政教处具体评选,校长室审定。 2、优秀教研组长由教务处具体评选,校长室审定。 。 3、优秀教师分七、八、九年级组和后勤组 4 个组进行评选,曹碧云下七年级 组、欧阳新雄下八年级组和后勤组、雷忠鸣下九年级组。 4、行政人员分配到各年级组,不再单独评选。 5、被评上县级优秀的老师不再参加校级评优。 6、所有组别按 30%评优,采用去尾法。 7、所有的校级评优不重复。 桂阳四中评优领导小组 2011 年 12 月 28 日


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