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授课:新时代劳动者


材料一:
任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期也要 灭亡。 ——马克思 劳动使人建立对自己的理智的信心。 ——高尔基 劳动是一切知识的源泉。 —— 陶 铸

材料二:我国宪法规定:“中华人民共和国公民有劳动的权 利和义务。”“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职 责。”“国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先 进工作者。” 材料一

说明?材料一与二有何联系?

(一)劳动和就业 1、劳动光荣
(1)劳动的含义 劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精 神财富的创造活动。 (2)劳动的意义: 是人类文明进步发展的源泉。

(一)劳动和就业 1、劳动光荣
(1)劳动含义 劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精 神财富的创造活动。
(2)劳动的意义: 是人类文明进步发展的源泉。创造社会物质财富精神 财富, 推动社会的进步。 (3)劳动者的地位: ① 劳动者是生产过程的主体, 在生产力发展中起主导作用。

农民耕田 工人生产

主持人主持节目

环保工人工作

教师上课
校医的工作 宿管员的管理 学校警卫人员执勤 图书管理人员劳动

国家主席作指示

(3)劳动者的地位: ① 主体 主导 ② 分工不同,地位平等,贡献。

合作探究

请你帮助阿傍解决心中的疑惑

阿傍是10级浙江某大学旅游管理系的学生,大四即将毕业的他,
面临的首要问题便是找工作。 大四上学期末,在会展中心举行了一场普通高校毕业生招聘 会。那天早上很冷,可是才7点钟,父母就不断的催促他起床 , 阿傍边穿衣服边抱怨着:人啊,为什么一定要就业呢?

2、就业的意义(作用)
(1)从个人角度:劳动者通过就业取得报酬,获得生 活的来源,使社会劳动力能不断再生产;同时有利于实 现劳动者的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界, 从而促进人的全面发展。

(2)从国家社会角度:就业是民生之本,对整个社会 生产和发展具有重要的意义。就业使得劳动力与生产资 料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

拓展: ?

用工荒与就业难的奇怪并存

如果我们没有忘记“大学生就业难”这个热度不曾减退的词语, 就不难发现近日大热的“用工荒”不是真正的无工可用。通过数 字对比,我们更加发现,全国用工缺口总计不过二十几万人,而 未就业的、仅大学生就有几百万之多。为什么“用工荒”与“就 业难”在中国能如此矛盾地存在,并且愈演愈烈?

面对严峻的就业形势,如何解决呢?
靠政 府解 决
靠劳 动者 自己 解决

3、如何解决我国的就业问题
(1)对国家来说 根本措施:大力发展经济,促进就业

合作探究

具体措施:实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就 业机制,扩大就业规模,改善就业结构。 (2)对企业来说 ?落实就业政策,要积极承担更多的社会责任。 ?增强法律意识,依法与劳动者签订劳动合同,要提高 职业道德,自觉维护劳动者的合法权益。 (3)对劳动者个人来说 既要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神;又要树立正确的就业 观念,积极就业;提高自身的素质和技能 。

就业方针:自主选择职业,市场调节就业,国家促进就业.

(2)对劳动者个人来说: A、转变就业观念、树立正确的择业、就业观。 a、要树立自主择业观(不坐等)

b、要树立竞争就业观(提高素质) c、树立职业平等观 (行行出状元)
d、树立多种方式就业观(转变观念) B、提高自身的素质和技能

就业方针:自主选择职业,市场调节就业,国 家促进就业.

有有 地人 方没 没地 人方 去去 !,

有有 活人 没没 人活 干干 !,

树立职业平等观

罗福欢:竞争入社会擦鞋出状元 1997年,大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市 场调研后发现,高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不 顾家人反对,毅然辞职,在成都市干起擦鞋的营生。 为了擦好鞋,罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、 工艺等特点,在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的 独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上,但许多人 仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。 03 年,他告别擦鞋摊,在成都开设“罗记擦鞋店”。如今, “罗记擦鞋店”已注册商标,在全国拥有80多家加盟店。

就业难增添大学生考研热

博士生一走廊, 硕士生一礼堂, 本科生一操场

北大才子陈生卖猪肉,成“猪肉大王”

零工资 换经验

六大“黄金”新型职业

?公共营养师 ?会展策划师 ?体育经纪人 ?动画绘制员 ?社会工作者 ?智能楼宇管理师

(二)依法维护劳动者权益
1、我国劳动者享有的主要权利 ◆平等就业和选择职业的权利; ◆取得劳动报酬的权利; ◆休息、休假的权利; ◆获得劳动安全卫生保护的权利; ◆接受职业技能培训的权利; ◆ 享受社会保险和福利的权利;
◆ 提请劳动争议处理的权利; ◆法律规定的其他权利;

2、为什么要维护劳动者权益? ①是社会主义制度的本质要求; ②是保障劳动者主人翁地位的前提; ③有利于调动劳动者的积极性和创造性。

张 海 超 向 记 者 出 示 诊 断 书 。

新密农民工张海超到郑州振东耐磨材料有限公司上班,先后从事过杂工、 破碎、开压力机等有害工作。他怀疑在工厂得了尘肺,先后被郑州和北京多 家权威医院诊断为尘肺(尘肺为职业病),但在职业病法定诊断机构——郑 州市职业病防治所却被诊断为肺结核,张海超对此强烈质疑。企业拒绝为其 提供相关资料。 在多方求助无门后,张海超做出了惊人之举,2009年6月22日,他到郑 大一附院做了开胸手术,以悲壮的方式证明自己确实患上了尘肺,而不是肺 结核。张海超“开胸验肺”的沉重经历暴露出职业病患者维权的艰难处境。

如何维护劳动者的合法权益
第一、 劳动者

协 商

调 解

仲 裁

诉 讼

其他:投诉、信访、媒体曝光…… 第二、用人单位 第三、国家
自觉增强法制意识和道德素质,自觉遵守劳动法 ,维护劳动者的合法权益。

首先、建立完善相关的法律、法规。加强执法和监督 检查力度。 其次、建立和完善社会保障制度。 再次、加强宣传,做好舆论宣传工作 ,提高用人单位 和劳动者的法律意识。

如何维护劳动者的权益? 对劳动者自身来说: A.自觉履行义务,是劳动者获得权利、维护权益 的基础。 B.实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,是维 护权益的重要依据。 C.要增强权利和法律意识,运用法律武器维护自 身的合法权益 。(维权具体途径:投诉—协商— 申请调解—申请仲裁—向法院起诉)

其他:信访、媒体曝光……

本课小结:
(一)劳动和就业 1劳动的意义

新 时 代 的 劳 动 者

2就业的意义 3我国的就业形势

为什么
党和政府 每个劳动者

4如何解决我国就业问题

(二)依法维护劳动者权益 1、(是什么)劳动者享有的主 要权利

2、为什么要维护劳动者的 权益
3、怎样维护劳动者的权益

案例分析

小张的母亲病了,他向单位提出休 假探亲,单位以他在本地结婚为由,不批 探亲假;小张工作的工厂既有刺耳的噪音, 又有刺眼的电焊强光,工人向工厂要求发 放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件, 遭到厂长拒绝;单位只给资格老的职工办 理社会保险,小张等不在其中。
小张的哪些合法权益受到了侵害?

考考你:
1、劳动者也应该认识到,在市场竞争中,只有自 身实力强,才能就业机会多,即树立 ( ) A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观 2、徐虎有过硬的技术,他干一行爱一行,不仅 有高尚的思想境界,还有一手高超的维修技术,能 够为居民解除种种不便,受到群众的普遍欢迎和赞 誉。这说明在我国,劳动者 ( ) ①虽分工不同,但地位平等 ②都能为社会主义现代化建设作贡献 ③都应该得到承认和尊重 ④光荣属于劳动者 A、① B、①② C、①②③ D、①②③④

C

D

考考你:
3、劳动和社会保障部要求,从6个方面加强 职业培训,提高广大劳动者的就业、工作和职业 转换能力,促使他们尽快地实现就业、再就业和 稳定就业,这将有利于保障和实现劳动者的 ( )

B

A、享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B、接受职业技能培训和平等就业的权利 C、取得劳动安全卫生保护的权利 D、提请劳动争议处理和选择职业的权利

4、 近年来,农民工问题引起各方面的关注, 由于部分农民工劳动合同意识不强,工资被拖欠、 克扣,劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发 生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知, 要求建筑企业招用农民工,必须依法与农民工签 订劳动合同。材料表明,实行劳动合同制度 ( ) A、是促进劳动力资源合理配置的需要 B、是促进劳动力提高自身素质的需要 C、是调动劳动者积极性和创造性的需要 D、是维护劳动者合法权益的需要

D

综合探究:
做好就业与自主创业的准备
? 你的职业理想是什么? ? 你了解哪些求职知识和技巧? ? 你认为创业者应具备哪些素质?其中最重 要的因素是什么? ? 如果你要自己创业,你会做哪些准备?

一是工钱长时间讨不到手,通过劳动局、法院等合法途径一时不能 奏效,或者不知道如何操作,维权成本高。一旦合法的不能成行, 农民工就会采取过激的非法途径维权。而实践证明,跳楼讨薪等非 法途径是有效的。跳楼就会造成市民围观、交通堵塞等社会秩序不 安定因素,政府就会出面来解决,农民工就能如愿拿到工钱。 其二,一旦跳楼讨薪成功,就会有人纷纷效仿。跳楼讨薪成本 低,效仿容易,而在处理这些危害公共秩序的跳楼者时,因为是弱 势群体,有关部门多是有情操作,拘留的很少。 其三,这也是弱势群体走投无路的结果。农民工辛辛苦苦流血 流汗,却长时间讨不来工钱,百般无奈之下,只好放弃自己的面子 和尊严,冒着不慎坠楼的危险去跳楼,是不得已而为之。换上政府 公务员、大学教授,绝对不会为了几千或几万元钱去跳楼的。

平时加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是 300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工 资基数。 按照规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工 资在日工资基础上除以8小时。即国庆长假期间每日的加班工 资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75×200%,以目前市区最低月工资标准700元计算, 日工资应为700÷21.75约等于32元。如1日和6日均加班,每 天的加班费最低应为96元,4天则为384元;其余4天加班, 每日最低不少于64元;如果8天全部加班,则加班费最低应 为640元。


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