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安全考核、奖惩管理制度


南水北调中线一期工程总干渠沙河南~黄河南 (委托建管项目)郑州 2 段第四施工标段 合同编号:HNJ-2009/Z2/SG-004

安全考核、奖惩制度

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河南省水利第一工程局 南水北调中线工程郑州 2-4 标项目部 二○○九年八月三十日

河南省水利第一工程局南水北调中线工程郑州 2-4 项目部

安全制度

河南省水利第一工程局南水北调中线工程郑州 2-4 标项目部 安全考核、奖惩制度
第一条 总则

根据《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《企 、 、 业职工伤亡事故调查分析规则》 、 《企业职工伤亡事故经济损失统计办 法》等相关法律、法规,以及我局《生产安全事故处罚办法》和我项 目部《安全生产责任制度》的相关规定,特制定本制度。 第二条 目的

坚持“安全生产,人人有责” “谁主管,谁负责” 的工作原 、 则, 层层分解安全目标, 落实项目部安全生产责任制, 实现奖罚分明, 奖优惩劣,提高全员安全意识。 第三条 考核对象

项目部各部门、各施工队。 第四条 考核办法

安全生产目标管理实行百分考核与奖罚, 分为不合格、 基本合格、 合格、优秀四种。 项目部安全生产领导小组每月最后一天,对班组/部室的各项安 全目标进行一次全面检查,得出月考核分数;年终评比时,综合每月 考核分数得出平均数,即按照以下标准兑现安全风险抵押金的奖励、 退还与没收。 (1)安全生产目标管理考核为不合格(60 分以下)的部门,罚 没缴纳的安全生产风险抵金。 (2)安全生产目标管理考核达到基本合格(60 分以上,80 分以

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下)的部门,退还该年度缴纳的安全生产风险抵押金。并按缴纳额的 50%进行奖励。 (3)安全生产目标管理考核达到合格(80 分以上,90 分以下) 的部门,退还该年度缴纳的安全生产风险抵押金。并按缴纳额的 70% 进行奖励。 (4)安全生产目标管理百分考核达到优秀(90 分以上)的部门, 退还该年度缴纳的安全生产风险抵押金。并按缴纳额的 100%进行奖 励。 注:①发生死亡或造成直接经济损失 1 万元以上的事故,考核等 级为不合格。 ②“以上”包括本数, “以下”不包括本数 第五条 考核标准

(一)所主管的工作区域、作业项目、作业人员出现以下事故,层 层追究责任,坚持“四不放过”原则: 1、人身伤亡事故。 2、机械事故。 3、火灾事故。 4、厂区内交通事故。 5、道路交通事故。 6、经济损失事故。 7、其他事故。 项目内部处理办法:依照安全责任目标分解结构图所示,层层分
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析事故原因,查找具有直接责任、间接责任的相关方(总工、项目主 管副经理、施工管理人员、现场施工员、质检员、安全员、保卫员、 班组长、操作人员) ,划分承担责任的比例。 依据责任比例,扣除各相关部门相应考核分数,由事故所延伸的 一切经济损失、医药费,按照比例分别由各相关部门承担。 (二)违章行为: 违反以下安全管理规定,第一次发布通报(附相片)警告,写出 检讨整改书并公示,同时扣除相应部门的考核分数;第二次处以相应 罚款(100 元以上) ;第三次离开项目部。 (1)二十项机械操作安全管理规定 (适用范围:所有机械操作人员) 1、严禁无证上岗,严禁非本车人员私自驾驶。 2、严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、带情绪开车。 3、严禁不落车槽行驶。 4、严禁空挡溜车。 5、严禁坡道换挡、严禁在坡度大于 5%的路段停车。 6、严禁车辆带故障上路。 7、严禁穿拖鞋、赤膊作业。 8、维修作业时,务必做好安全防护装置,且有人监督。 9、严格按照指挥人员指令作业,但有权拒绝违章指挥。 10、车辆通过交叉口、拐弯,应显示信号,做到“一慢、二看、 三通过” ,减速鸣笛,注意观察。
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11、机械工作过程中,遇到上级检查车队,必须减速、避让,做 到“礼让三先” (三先,即先让、先慢、先停) 。 12、夜间会车要打会车灯,并减速。 13、严禁超速,返程空车限速 60 公里/小时;弯道处限速 20 公 里/小时并打转向鸣笛。 14、服从施工员、安全员指挥,必须按原定线路行车,严禁私自 在渣区以外弃渣。 15、行驶过程中,严禁驾驶员与车内其他人员嬉闹。 16、装卸车时,车辆必须水平停稳;卸料时,由慢到快,并观察 卸料斗门的开启情况。 17、卸料时,确保左右后三面无人、机械时方可操作。 18、严禁弯道处及交叉路口段超车。 19、沿途必须空车避让重车。 20、在容易发生危险的路段行驶,以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、 雾、结冰等气象条件时,必须减速行驶。 (2)十五项安全一般规定 (适用范围:项目部所有人员) 1、严禁酒后作业。 2、严禁聚众赌博,酗酒闹事。 3、严禁穿拖鞋、穿背心进入施工现场。 4、严禁在生产区域内不正确佩戴安全帽、安全带及其他安全防 护用品。
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5、严禁靠近危险区域,如挖掘机、吊装作业半径等。 6、严禁私自接电源,私拉乱扯,在宿舍使用违章电器。 7、严禁私自挪用、压占灭火器材。 8、严禁往垃圾桶内、易燃物附近扔不熄灭的烟头,禁火区严禁 吸烟。 9、 所有值班人员坚守岗位, 严禁玩忽职守、 擅自离岗、 监守自盗。 10、尽职尽责,时刻谨记“安全生产人人有责” ,做到四不伤害: 不伤害自己,不伤害他人,保护自己不被伤害,保护他人不被伤害。 11、严禁到河道及水库洗澡嬉戏。 12、严禁三人以下私自晚上离开营地或外出上山游玩。 13、爱护公物,严禁损坏。 14、注意环境卫生,严禁随意有不文明行为。 15、注重个人形象,严禁使用不文明用语。 第六条 奖励

1、 能检举违章作业、 违章行为者, 给予表彰和奖励 (30-100 元) 。 2、一旦遇到险情,能积极冲到第一线,为挽回项目损失作出突 出贡献,保护他人人身安全者,项目部给予表彰和重奖。 (200-500 元) 3、广大员工应相互交流与推广新的安全生产管理技术,提出好 的建议,有特殊贡献者,项目部给予嘉奖(200-500 元) 。 4、在施工过程中,发现重大不安全因素,及时报告或采取有效 措施,控制与消除安全隐患者,给予表彰和重奖(100-200 元) 。
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注:奖励现金的同时,为所在部门加上相应考核分数,每项次加 2-5 分。 第七条 执行部门

本制度所列各项条款属项目部强制性规定, 所有人员及各部门须 严格按此执行,以安全环境部为主落实考核、奖惩实施细则,项目部 所有人员均有权检举违章现象,监督此制度执行的公平性、公正性。 第八条 部门、施工队考核评分表

以机械作业队为例:
机械作业队 考核内容 建立安全技术交底档案。 操作人员持证上岗。 机械检查、维修记录完善。 及时进行每天班前教育、 每周 班组活动且有记录。 月检查考核评分表(适用于机械管理部) 评分标准 一人没交底扣 1 分, 扣除加分 一人不持证上岗,扣 1 分。 记录及时、完善得 10 分。 班组活动记录完善,每天都执 行班前教育,查到缺一次扣 1 分。 检查到一次故障车辆上路, 扣 1 分。 违反每项每次,扣 1 分。 10 10 分值 (百分制) 得分 10 10 10

上路车辆无故障。 严格按照二十项机械安全管 理规定操作 轻伤及经济损失 无安全责 任事故 事故 重伤以上事故

10

第二次否决制,一次扣 20 分 一次否决制

40 40

(其他各个部门考核评分表附后)

第九条:1、视施工进展情况做必要修订。

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