当前位置:首页 >> 小学教育 >>

通报批评范文


通报批评范文
**,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。 **同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最 近学院考虑到**同志承担的工作量极少,决定自 5 月 16 日起临时安 排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排 (15 日下午学院主管负责人找他谈话),但 16 日至今一直不到临时岗 位工作,目无组织纪律。学院主管负责人发现*

*同志在 5 月 16 日没 按要求在丰盛堂自行车棚值班,5 月 17 日上午再次通知他如无正当 理由必须服从组织的工作安排,**同志当时也再一次答应服从安排; 而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5 月 17 日上午 下班时,他无打考勤卡(早退);17 日下午和 20 日上午他没打上、下班 考勤卡, 也不见他上班, 但玻璃室敞开着门(17 日下午还开着收音机)。 更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3 月 14 日将上 午 11:42 涂改为 7:40 ;5 月 16 日上午 10:15,涂改为 7:15;5 月 20 日下午将 14:13 打到上午记时位置,然后涂改为 7:13 时。 为加强职业道德建设, 严肃劳动纪律, 对**同志不服从组织安排, 工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[2000]018 号文“化学学院 院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给 予**同志通报批评,并扣除其 5 月份的奖金和业绩津贴。 希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职 业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。

通报批评 本公司某部某员工于某年某月某日因某某某事件, 严重违反了公司管理规章制度某条, 对公 司造成了极其恶劣的影响。 为加强职业道理建设,严肃劳动纪律,对某员工某行为给予通报批评,望全体员工能引以为 戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出新贡献。 某公司某部门 日期

通报的写法 通报由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。 (1)标题 通报的标题写作情况同通知、通告,可以有几种情况。 (2)受文单位 一般通报有受文单位。少数普及性通报,可以不写受文单位。 (3)正文 正文一般由四部分组成。一是引言部分,主要是概括通报的内容、性质、作 用和要求。如批评性通报的引言可以写:“现将××通报发给你们,望从中吸取教训,引以为 戒。"表扬性通报的引言是:“特对××通报表扬,望各单位组织学习’’等。 二是事实部分。表扬性通报写先进事迹,批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出 来,又要写得精练概括.。 三是分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质,进行恰如其分的分析,有 的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因, 并且提出处理意见, 如表扬性通报还可以写 出给予精神或物质奖励的决定,批评性通报写出处分决定。 四是号召或要求部分。 提出根据通报的精神要求人们去如何做, 或者号召为实现什么目 标奋斗。 有的通报正文部分不写引言.开门见山直接叙述事实。这也是可以的。

(4)落款

写上发文机关名称及发文日期。

关于扣减徐国庆等同志绩效工资 并作全公司通报批评的决定
公司各单位、机关各部室: 2010 年 3 月 19 日上午 9 时和 4 月 9 日上午 10:30,广西 分公司部分 2009 年退出岗位休息员工(分别有 88 人和 120 余人)聚集广西分公司新办公大楼院内广场上访,提出三点 诉求:一是要求按照广西壮族自治区出台的 2010 年调整企

业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均 122.50 元; 二是要求按照 2002 年内退待遇标准把绩效工资的 50%纳入退 休工资内;三是如上述两条不解决,要求重新返岗上班。20 09 年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发 生,虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得 以基本平息,但却给公司形象带领了很不好的影响,是较为 严重的企业内部员工队伍群体性事件。为了严肃纪律,消除 不良影响,根据《中国铝业广西分公司中层干部绩效考核办 法》(中铝股份桂字[2010]78 号)的有关规定和中国铝业 公司《信访维稳情况通报》第 3 期的有关要求,经公司党政 联席会议研究,决定对此次事件负有直接或间接责任的下列 中层干部给予如下处罚: 徐国庆,广西分公司总经理助理、平果铝业公司经理、 平果铝管理部党委书记。该同志作为负责平果铝退休职工 (含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人,在接到广 西壮族自治区有关调整 2010 年企业退休人员基本养老金有 关问题的通知后没有向公司领导汇报,在给中铝公司起草并 上报《平果铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时, 也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他 们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报,最后在 做出发放 2002 年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报, “四个不汇报”是这次导致 2009 年退出岗位休息员工认为 公司不给他们增加生活费,酿成群体性聚集上访事件发生的 直接原因。事件发生后,调处工作又不力,造成事件接连发 生,给公司造成了很不好的影响,因此,徐国庆同志对此次

聚集上访事件的发生负有直接的管理责任,决定扣减绩效工 资 5000 元,当月兑现,并在全公司范围内通报批评。 肖克成,公司人力资源部经理。在 2009 年公司实施内 部退出岗位休息政策的过程中,人力资源部没有拟定具体的 实施方案和有关待遇的规定说明,是造成此次群体性上访事 件的重要原因,肖克成同志对此应负有一定的责任。在此次 2009 年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后, 在明知道广西壮族自治区已经下发有关增加企业退休人员 生活费的文件,以及平果铝业公司已经向中铝公司总部起草 有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复,准备 执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下,始终都没有 向公司领导汇报,这也是导致此次群体性聚集事件发生的直 接原因之一。在公司主要领导向他了解有关内退工作的情况 时,又不如实反映汇报当时情况,说假话,甚至推卸责任, 使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分 公司人力资源部经理,工作不力,对此次群体性聚集事件的 发生负有直接责任,决定给予扣减绩效工资 5000 元,当月 兑现,并在全公司范围内通报批评。 刘正平,平果铝业公司副经理、平果铝管理部党委副书 记。作为平果铝离退休员工管理的负责人之一,在此次部分 2009 年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件处理过程中 处臵不当,方法欠妥,工作不得力,导致聚集事件连续发生, 负有一定的责任。决定给予扣减绩效工资 2000 元,当月兑 现,并在全公司范围内通报批评。 杨再华,公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领 导小组办公室主任,对此次群体性聚集上访事件的发生,负

有间接的管理责任,决定给予扣减绩效工资 1000 元,当月 兑现。 中国铝业广西分公司 中共中国铝业广西分公司委员会 二○一○年四月十六日 主题词:处罚 通报 决定

中国铝业广西分公司总经理办公室 2010 年 4 月 16 日印发


相关文章:
通报批评范文
通报批评范文_行政公文_工作范文_实用文档。员工违纪通报 通报批评 201X-011 20xx 年 x 月 x 日 xx 工段员工 xxx 在正常工作时间玩手机被发现 并被制止。 “...
通报批评范文
通报批评范文_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。选填,简要介绍文档的主要内容,方便文档被更多人浏览和下载。通报批评范文 **,男,**年*月出生,现为我院后勤...
员工通报批评
员工通报批评_制度/规范_工作范文_实用文档。××有限公司(2014)013 号 通报批评公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象, 经总经办 劝诫屡教不...
单位通报批评范文
【爱文库】核心用户上传 单位通报批评范文关于处理周末报餐行为的通报 兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在** 年**月*...
关于对某同志进行通报批评的通知
关于对某同志进行通报批评的通知_制度/规范_工作范文_实用文档。关于对某某进行通报批评的通知各室、部:市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下, 擅自...
通报批评
通报批评_行政公文_工作范文_实用文档。王某睡岗,未发现突发事故,损失巨大,水淹楼层 通报批评桃源各同仁: 兹有工程部员工,王化锋,男,主要负责六楼办公区夜值工作...
通报批评范文
通报批评范文_书信模板_表格/模板_实用文档。一、通报的概念 通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错 误,传达重要精神或通报有关情况的公文。 ...
通报批评模板
通报批评模板_商业计划_计划/解决方案_实用文档。关于何华等人旷课的通报批评会计...通报批评范文 5页 免费 通报批评的建设单位 12页 免费 单位通报批评范文 2...
处罚通报范文
处罚通报范文_其它_工作范文_实用文档。 关于处理周末报餐行为的通报 兹有生产...生产部管理层 研究决定, 现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。...
学生通报批评范文
学生通报批评范文_总结/汇报_实用文档。学生通报批评范文 学生通报批评范文怎么写,小编为大家整理了两篇关于学校学生通报批评的范本。以下 这篇是学生通报批评范文...
更多相关标签:
通报批评 | 公司通报批评范文 | 单位通报批评范文 | 通报批评格式 | 通报范文 | 通报 | 政府通报批评范文 | 红头文件 |