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公务员考试湖南面试名单


公务员考试湖南面试名单_面试时间

2018 国家公务员考试各部门面试时间|面试公告汇总(湖南地区) 招考部门 广州铁路公安局 国家统计局湖南调查总队 湖南储备物资管理局 湖南省地震局 湖南省国家税务局 湖南省邮政管理局 南昌铁路公安局 南宁铁路公安局 审计署驻长沙特派员办事处 长江海事局 长江航运公安局 长沙海关 中国民航空中警察总队系统 中国民用航空局中南地区管理局 中国银行业监督管理委员会湖南 43 监管局 中国证券监督管理委员会湖南监 8 管局 5:1 3:1(部分岗 4:1) 招聘人数 15 40 2 1 550 8 7 5 6 9 3 2 1 2 面试比例 3:1 3:1 3:1 3:1 3:1 3:1 3:1 3:1 3:1 3:1 3:1 3:1 3:1(部分岗 5:1) 3:1 面试公告 面试时间 面试名单

。 根据 《招考简章》 中规定的面试人选的比例, 按照笔试成绩从高到低的顺序, 确定参加面试和专业能力测试的人选名单, 并在考录专题网站上统一公布。 其中, 8 个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩 1:1 的比例进行 合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩 与专业科目考试成绩 1:1 的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照

行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占 40%、30%、30%的比例进行合 成后排序。 通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到 规定面试比例的招考职位,将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜,在公共科目 笔试成绩公布后,通过考录专题网站面向社会统一公布。 调剂结束后,报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公 告。面试时,报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工 作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名 推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗 位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人 员的认定,由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实,影响资格审 查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。。 国家公务员考试成绩查询入口

2018 国考公务员面试演讲类题目精讲
国家公务员面试中的言语表达题一般分为主题演讲、情境演讲、情景模拟、 串词和编故事。 其中前三者出现的几率比较大。中公教育专家在这里重点给大家 介绍演讲类题目。 演讲是演讲者在特定的时间和空间以口语和体语为载体向听众传播信息的 活动过程。根据题目要求的不同,演讲类的试题,基本可以分为两大类,一类是 规定题目内容或者方向的“主题演讲” ,第二类是给定环境的“情境演讲” 。 一、主题演讲 结构为三部分: 开篇:1.问好。如:尊敬的各位考官大家好,我演讲的题目是“**”。 2.切入主题。 正文:1、事例升华,通过事例找到与听众的共鸣。 2、观点论证,层层深入,通过议论呈现主题。 结尾:1、深化主题:发出号召和倡议。

2、结尾以“谢谢大家”结束。 【例题】请以“诚信”为主题进行演讲。 公务员面试备考攻略 | 公务员面试热点新解 | 公务员面试模拟天天练 历年公务员面试真题解析 | 历年公务员面试考情分析及预测 二、情境演讲 所谓的情境演讲是指在特定的情境和身份下为解决特定的问题而发表的演 讲, 这就要求在作答此类题目的时候,要能够融入题目所给情境当中,结合对 象和环境等的特点,组织答题语言进行演讲。 结构为三部分: 开篇:1.问好(称呼要结合演讲对象) 2.切入主题(结合情境) 正文:1、事例升华,结合情境特点,加入恰当的事例, 通过事例找到与听 众的共鸣。 2、观点论证,结合演讲目的进行简单议论,以获得对象认同。 结尾:1、深化主题:发出号召和倡议。 2.自然结尾。 【例题】你的母校组织校庆典礼,你作为校庆代表被邀请参加,并要求做发 言,请问在这样的场合下,你会如何做自己的发言? 这类题在各类系统面试中均有出现, 中公教育专家在此结合一道题目进行详 细讲解。 【例题】你和小李是好朋友,他入职以来很努力,但有时会有负面情绪。年 底你们单位评选不称职员工,小李在列,领导让你将这个消息告诉他,你会如何 对他说,请现场模拟。 【例题解析】 这是我们工作中可能经常会遇到的真实情况,也需要我们贴近 实际去想一想, 模拟谈话的目的主要是如何能让小李接受这个事实,同时又不会 灰心丧气,让他能认真反思自己的不足,能积极找到方法去面对和解决现状。从 他们是同事又是好朋友的身份去交谈,明确双方的身份及沟通目的,目的是希望 小李通过这次年底评选真正找到自己的问题,再次深刻挖掘自己的闪光点,继续

保持良好的工作态度和工作作风。交流时可以坦诚直接,但也要照顾到彼此关系 的特殊性,所以最后一定要给予中肯的意见和积极的鼓励。 【参考要点】 小李啊,忙呢吧?咱俩聊几句呗。入职半年多了, 感觉怎么样啊?身体和心 情都还好吧?我们的工作节奏有时候很快,你一定要会劳逸结合。(拉近距离) 我经常听到领导和同事都说你虽然入职短,但很勤快,很努力,咱俩是好朋 友,听到这些我也很为你高兴。但就我们俩平时聊天来看,有时候你会发牢骚, 有不良的情绪宣泄,其实没有同事都是从这个时候过来的, 业务能力比较弱, 需要掌握的又很多,难免感觉到有压力,但是我们不能只发牢骚,更要去找方法 解决,你说是不?(步入正题) 你看我比你早来几年,有什么不明白的你随时可以问我,我都愿意帮你,为 你提供些经验和方法。你看,我们单位的业务骨干老王 ,刚入职时也出现过和 你同样的问题,入职第一年年底评比被评为不称职员工,但是并没有因此气馁, 反而能更好的沉淀自己,找到问题,反思不足,迎头赶上,你看老王现在的能力 和为人都是我们非常认可的。 我希望你也会有这样的良好心态。虽然今年你也被 评为不称职员工了,但是我觉得这不能代表太多,毕竟评选不是目的,领导的意 图一定是希望通过评选让我们可以找到自己的不足,找到问题,尽快改进和完善 自我,提高自己的能力为单位作出更多的贡献,对不对? 小李,我觉得我们也没必要一味伤心,因为这只是代表过去,接下来我们一 起努力,有想法你也可以多和老同事们多交流,多学习每位同事身上的优点,累 了苦了,我们找机会出去放松下,不要总是抱怨和发牢骚,把更多的精力积攒起 来去提升我们的业务能力,多学习,多钻研,你说多好。 好了,中午了,走,我请你出去吃顿好的,回来我们把今天下午的工作好好 完成。 【中公备考建议】 1、多去做一些语言训练,如练习大声朗读,也可以组织辩论赛的方式练习 思维和语言的相互促进。 2、每天抽出时间练习不同主题的即兴讲话,比如谈谈家乡美,说说最美中 国人等,只要是练习语言的组织能力,培养合适的情感和情绪。

3、多找一些好的文章记忆和运用。。


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