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县供电分公司发展建设部前期管理岗位工作标准


Q/GDW22
辽 宁 省 电 力 有 限 公 司 企 业 标 准
Q/GDW22 007-2012-32213

县供电公司发展建设部前期管理岗位工作 标准

2012 - 09 - 25 发布

2012 - 09 - 25 实施

辽宁省电力有限公司



Q/GDW22 007-2012-32213





前言 ................................................................................ II 1 2 3 范围 .............................................................................. 1 规范性引用文件 .................................................................... 1 职责与权限 ........................................................................ 1 3.1 3.2 4 职责 .......................................................................... 1 权限 .......................................................................... 1

岗位任职资格 ...................................................................... 1 4.1 4.2 4.3 4.4 学历与职称 .................................................................... 工作经历 ...................................................................... 业务知识 ...................................................................... 工作能力 ...................................................................... 1 1 2 2

5

工作内容与要求 .................................................................... 2 5.1 5.2 前期工作管理 .................................................................. 2 其他工作 ...................................................................... 2

6

检查与考核 ........................................................................ 2 6.1 6.2 考核权限 ...................................................................... 2 考核内容 ...................................................................... 2

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报告与记录 ........................................................................ 2

I

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本标准是为规范县供电公司发展建设部前期管理岗位工作而制定的。 制定本标准的目的是为明确县供电公司发展建设部前期管理岗位工作要求和方法,规范工作行为、 正确贯彻执行有关政策和要求,加强绩效管理,提高工作效率。 本标准由辽宁省电力有限公司标准化工作委员会提出。 本标准由辽宁省电力有限公司人力资源部起草编制。 本标准起草人:廖红梅、史晓琪、戚帅、王伟恒、贾宏 本标准初审人:于晓辉 本标准审核人:江登奎 本标准审定人:张印明 本标准批准人:燕福龙 本标准由辽宁省电力有限公司人力资源部归口并负责解释。

II

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县供电公司发展建设部前期管理岗位工作标准
1 范围

本标准规定了县供电公司发展建设部前期管理岗位的职责与权限、 岗位任职资格、 工作内容与要求、 报告与记录、检查与考核等要求。 本标准适用于县供电公司发展建设部前期管理岗位工作。 2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。 凡是注日期的引用文件, 仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 Q/GDW22-001-2012-20302 电网发展规划管理标准 Q/GDW22-002-2012-20401 前期工作管理标准 Q/GDW22-002-2012-20403 66kV电网项目建设管理标准 Q/GDW22-001-2012-20403 220~500kV电网项目建设管理标准 3 3.1 职责与权限 职责

3.1.1 完成本地区县级及以下各电压等级电网项目核准所需支持性文件办理工作(规划选址、土地、 水保、环评等)。 3.1.2 完成辖区内电网项目征地、拆迁、内外部关系协调等工作。 3.1.3 开展工程项目建设消防、环保、供电、交管等部门的专业审批工作。 3.1.4 协助开展影响建设的青苗、绿化等附着物、市政管线的补偿工作。 3.1.5 完成工程项目建设前期工程资料的收集整理和归档工作。 3.2 权限 3.2.1 有权对电网项目可研设计阶段的站址、路径提出意见和建议。 3.2.2 有权了解辖区内电网项目建设进展情况,参与项目建设全过程管理中内外部关系的协调。 4 岗位任职资格 4.1 学历与职称 一般应具有大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称。 4.2 工作经历 一般应具有3年及以上工作经历。
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Q/GDW22 007-2012-32213 4.3 业务知识 熟悉国家和电力行业相关政策、法律、法规,掌握电力生产、电力企业管理业务有关的专业技术理 论知识。 4.4 工作能力 具有一定的文字与语言表达能力、计算机操作能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力、领导能 力、较强的执行力和学习能力,有能力对本职工作中的重要问题做出正确分析判断,推动工作进展。 5 工作内容与要求

5.1 前期工作管理 5.1.1 依据《前期工作管理标准》,配合市公司完成辖区内县级及以下各电压等级电网项目核准所需 支持性文件办理工作(规划选址、土地、水保、环评等)。 5.1.2 编制“前期工作月报”,向市公司定期上报电网项目前期工作进度。 5.1.3 依据《66kV 电网项目建设管理标准》、《220~500kV 电网项目建设管理标准》,按照属地化工 作要求,完成区域内电网项目征地、拆迁、内外部关系协调等工作。 5.2 其他工作 完成领导交办的其他工作任务。 6 6.1 检查与考核 考核权限 本岗位由发展建设部分管主任负责检查考核。 6.2 考核内容 对本岗位进行考核,考核内容如表1所示: 表1 考核内容
序号 1 2 3 考核内容评价项目 属地化核准支持性文件办理情况 前期工作月报及时性 前期证照、支持性文件等办理情况 关键指标 办理完成率 前期工作月报及时率 办理及时率 考核标准 100% 100% 100% 考核周期 不定期 一月 不定期

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报告与记录 表2给出了执行本标准所形成的报告与记录。 表2 报告与记录
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序 号 1 编号 Q/GDW22-007-2012-32213.JL01 名称 前期工作月报 保存地点 发展建设部 保存期限 三年

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