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教师绩效考核评价表


一级KPI

一级权重

二级KPI

二级权重
课堂管理 拒课 被动调换

三级KPI

评价方式
抽查项 抽查项 抽查项 抽查项 抽查项 抽查项 抽查项 抽查项 抽查项 抽查项 抽查项 抽查项 抽查项 主观评价项 主观评价项 主观评价项 主观评价项 主观评价

项 主观评价项

课时管理

35%

考试成绩提升 名次提升

工作管理考核评价

55% 教学痕迹管理 20%

教学效果(考试成绩)分析报告抽查项 教案管理 教学计划 试题收集及分析 参加教研活动及贡献 教研管理 10% 教师培训、听课制度 区域性教学方向的把握 家长会 交流会 客户投诉的情况 考勤情况 工作饱和度

客户管理考核评价

35%

家长沟通 客户投诉

10% 15%

直接领导综合评价

10%

教学主任的综合评价

10%

工作热情和状态 前后期三方业务的配合度 客户接待仪表仪态

三级权重
8% 4% 4% 8% 8% 3% 8% 8% 4% 4% 3% 3% 5% 5% 15% 6% 1% 1% 1% 1%

Level 1 (0分、1
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Level 2 2分
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Level 3 3分
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Level 4 4分
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Level 5 5分
描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 描述 总得分

分项得分


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